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Vous souhaitez rejoindre nos équipes ou vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ? Ces annonces sont faites pour vous !

Saisissez l’une des opportunités qui s’offre à vous de rejoindre un groupe dynamique qui favorise la prise de responsabilités et l’évolution tout en portant des valeurs emblématiques telles que le respect, l’esprit d’équipe ou encore la créativité et en veillant à préserver une authentique convivialité héritée de la dimension familiale du Groupe.

Nos offres

Responsable Technique

Lille - 59000

CDI

Mission du poste

Rattaché(e) au Directeur d’agence, vous assurez la conduite de réalisations des opérations immobilières de la région dans tous leurs aspects techniques, juridiques, financiers et temporels.


Vos missions principales seront les suivantes : 


  • Vous assurez le bon respect des missions (consultations des entreprises, dépouillement des offres, négociation des marchés, désignation des sous-traitants, suivi de chantier, contrôler et coordonner les actions du maître d’ouvrage délégué pour le suivi des chantiers…) ;
  • Vous assurez l’efficacité de la coordination du service technique avec l’ensemble des services internes à la Société au niveau administratif, technique, juridique, opérationnel et relationnel ;
  • Vous veillez au respect des contraintes de coûts, qualités, délais des opérations ;
  • Vous créez, maintenez et développez un partenariat avec différents intervenants extérieurs, en vue d’optimiser la maîtrise des coûts de travaux ;
  • Vous participez à la mise en place des outils de contrôle de gestion des chantiers en collaboration avec la Direction financière.

Des déplacements sont à prévoir sur la région Hauts de France. Ce poste est évolutif dans une projection de construire une équipe, un service à terme.


Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions pourront vous être proposées en fonction de votre profil.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation supérieure technique Bac + 5 type ingénieur ou ESTP, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur une fonction équivalente en promotion immobilière.


Vous maitrisez parfaitement la conduite d’opérations de construction de logements collectifs en gros œuvre et tout corps d’état, sur les plans techniques et financiers.


D’une certaine adaptabilité, vous savez vous montrer polyvalent(e) afin de vous adapter à une structure à taille humaine qui poursuit son développement. Vous avez un très bon esprit d’équipe, des capacités de synthèses et relationnelles et disposer d’un fort sens du service clients.


Vous êtes reconnu(e) pour votre gestion des priorités, votre réactivité votre excellent relationnel et votre sang-froid.

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Publiée le : 17/03/20

Les fichiers doivent peser moins de 2 Mo.
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Responsable du Développement

Lyon - 69006

CDI

Mission du poste

Rattaché(e) à la direction du développement, vous assurez les missions suivantes sur votre secteur : 


Prospection :

• Repérer les opportunités foncières intéressantes pour permettre le montage puis la réalisation de nouveaux projets immobiliers.

• Négocier avec les collectivités et les propriétaires fonciers

• Assurer le suivi des vendeurs tout au long du processus d’acquisition et d’aménagement du terrain

• Maintenir une relation de confiance et régulière avec les collectivités locales et les commercialisateurs locaux ou nationaux ;

• Etudier la faisabilité technique, financière, administrative, juridique et réglementaire des projets ;


Montage et suivi de l'opération :

• Élaborer les bilans d'opération en collaboration avec le Directeur du Développement, contrôler l'équilibre financier de l'opération et des marges ;


Animation du réseau :

• Développer et animer votre réseau d'apporteurs d'affaires ainsi qu'avec les partenaires publics ;

• Accompagner le Directeur du Développement pour toute recherche d'investisseur dans le cadre d'opérations locatives.


Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être développée en entretien.


Salaire fixe motivant selon profil + Commissions + Avantages en nature

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 (professions de l’immobilier, ESPI…);

vous avez acquis au moins 3 années d’expérience dans la promotion immobilière.


Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes tenace, curieux(se), dynamique et avez le goût du challenge et la culture du résultat.


Et si c’était vous ?

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Publiée le : 11/03/20

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Conseiller Commercial en investissement immobilier

Lyon - 69006

CDI

Mission du poste

Rattaché(e) à la direction CAPELLI Patrimoine, vous assurez les missions suivantes sur votre secteur : 


Clients/prospects

• Traiter et transformer les contacts apportés par la plateforme dédiée

• Assurer le suivi de la clientèle (fidélisation, mise à jour des fichiers...)


Accompagner le client jusqu’à la signature du contrat de réservation

• Identifier les besoins du client, analyser son projet et évaluer ses ressources

• Vérifier la capacité de financement du prospect/client et conseiller sur les modalités de financement

• Contrôler l’état des stocks de logements

• Conforter la vente et s’assurer du franchissement des étapes administratives jusqu’à la signature notaire


Élaborer et transmettre le reporting de son activité

• Tenir ses fichiers et tableaux de bord à jour

• Communiquer les informations nécessaires à l’activité commerciale de la filiale.


Cette liste n’est pas exhaustive et pourra être développée en entretien.


Salaire fixe motivant selon profil + Commissions 

Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 à Bac+3 (immobilier, vente, ou gestion client…) et avez idéalement déjà utilisé les logiciels de simulations financières et fiscales.

Vous avez acquis au moins 2 années d’expérience dans un poste similaire et développé des compétences en technique de vente et de négociation, sur les règlementations juridiques et fiscales (plan de financement, défiscalisation, PINEL, LMNP, CENSI-BOUVARD, VEFA...)



Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes tenace, curieux(se), dynamique et avez le goût du challenge et la culture du résultat.


Et si c’était vous ?

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Publiée le : 11/03/20

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Assistant(e) Communication Corporate

Lyon - 69006

CDD (6 mois)

Mission du poste

Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois.


Rattaché(e) à la Responsable Communication Groupe, vos principales missions sont :


  • Contribuer à développer et à qualifier la notoriété du Groupe Capelli et de ses dirigeants.
  • Assister la Responsable de la Communication Corporate du Groupe dans la mise en œuvre des activités de communication Corporate On et Offline sur des sujets divers :
  • Réseaux Sociaux (participation à la définition du calendrier rédactionnel, rédaction des posts, gestion de la e-reputation)
  • Relations Presse (en lien avec notre Agence de Relations Presse, contribuer à la rédaction de Communiqués de Presse, à leur validation et à leur diffusion)
  • Evènementiel (aide à l’organisation des événements liés à la communication groupe et opérationnelle)
  • Communication Externe (participer à la gestion des achats et opportunités d’achat Media, opportunités de partenariats externes type sponsoring sportif)
  • Communication Interne (Conception, réalisation et diffusion d’outils/Supports de Communication internes)
  • Pilotage (Mise à jour du Planning de Communication Corporate, Mise à jour du budget Communication Corporate et aide gestion de la facturation)


Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions pourront vous être proposées en fonction de votre profil.

Profil recherché

De formation supérieure (spécialisée en Marketing), vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans en Marketing idéalement dans le secteur de la Promotion Immobilière


Soft Skills

  • Autonomie, Rigueur et Agilité
  • Créativité, Esprit d’équipe
  • Appétence prononcée pour le digital & le rédactionnel

 

Compétences Requises

  • Maîtrise d’Office 365, et notamment maîtrise très avancée de Powerpoint
  • Connaissance / Maîtrise de la Suite Adobe Creative et particulièrement d’Illustrator & Photoshop


Et si c’était vous ?

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Publiée le : 11/03/20

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